Работа с волонтерами

Категория: О нас Опубликовано: 22.03.2021 Автор: Super User

Скачать документ doc

Приложение № 1 к приказу от 08.12.2020  №  238 

ПОРЯДОК организации и использования труда добровольцев (волонтеров) в сфере деятельности социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Возвращение»

 

  1. Общие положения

 

1.1. Настоящий Порядок определяет основы взаимодействия с добровольцами (волонтерами), организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческими (волонтерскими) организациями, а также организации и использовании труда добровольцев (волонтеров) в сфере деятельности Учреждения.

1.2. Организация и использование труда добровольцев (волонтеров) осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 11 августа 1995 года № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)», Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», Постановлением Правительства российской Федерации от 28 ноября 2018 года №1425, Постановлением Правительства Российской Федерации ль 30 апреля 2020 г. №623, методическими рекомендациями по взаимодействию с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческими (волонтерскими) организациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (в дополнение к письму Минтруда России от 16 октября 2019 г. №12-3/10/В-8650).

1.3. Труд добровольцев (волонтеров) используется в целях расширения социальной помощи, работ и услуг, предоставляемых Учреждением населению.

1.4. Труд добровольцев (волонтеров) реализуется посредством участия граждан в деятельности учреждения путем предоставления добровольческих (волонтерских) социальных услуг и (или) выполнения добровольческих (волонтерских) социальных работ.

1.5. Добровольческие (волонтерские) социальные услуги – это совокупность услуг, которые предоставляются добровольцами (волонтерами) в соответствии с перечнем добровольческих (волонтерских) социальных услуг, утвержденных учреждением. Результатом добровольческой (волонтерской социальной услуги является повышение качества жизни гражданина.

1.6. Добровольческие (волонтерские) социальные работы – это совокупность работ, которые выполняются добровольцами (волонтерами) в интересах учреждения для целей расширения спектра, качества и объема оказываемых социальных услуг, увеличения категорий и численности граждан, получающих эти услуги. Результатом добровольческой (волонтерской) социальной работы является результат ее выполнения, носящий материальный и нематериальный характер.

1.7. Добровольческие (волонтерские) социальные услуги и добровольческие (волонтерские) социальные работы направлены на удовлетворение индивидуальных потребностей граждан и являются дополнительными к услугам, предоставляемым учреждением.

Обязанности добровольцев (волонтеров) не могут дублировать должностные обязанности социальных работников.

1.8. Добровольческие (волонтерские) социальные услуги и работы в зависимости от их назначения подразделяются на следующие виды:

1) Социально-медицинские услуги: Проведение мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни.

2) Социально – психологические услуги: Оказание психологической помощи и поддержки, в том числе гражданам, осуществляющим уход за тяжелобольными получателями социальных услуг.

3) Социально- педагогические услуги: Организация досуга, проведение клубной и кружковой работы для формирования и развития позитивных интересов.

4) Социально- правовые услуги: Проведение мероприятий, направленных на повышение правовой культуры несовершеннолетних и членов их семей (беседы, групповые занятия).

5) Социально-трудовые услуги: Консультирование с целью содействия в решении вопросов занятости, проведение бесед, занятий по профориентации.

6) срочные услуги: Обеспечение бесплатным горячим питанием, наборами продуктов. Обеспечение одеждой, обувью и другими предметами первой необходимости

7) Работы: Организация мероприятий, направленных на профилактику асоциального и деструктивного поведения подростков и молодежи, поддержка детей и молодежи, находящейся в социально-опасном положении.

1.9. В учреждении формируется и утверждается локальным актом Перечень добровольческих (волонтерских) социальных работ (услуг) в целях, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 11 августа 1995 года №135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)».

Перечень добровольческих (волонтерских) социальных работ (услуг) приведен в приложении №1 к настоящему Порядку.

 

 

  1. 2. Порядок взаимодействия с добровольцами (волонтерами), организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности и добровольческими (волонтерскими) организациями.

2.1. Взаимодействие  осуществляется  на  основании  письменного  заявления  с предложением взаимодействовать  в  части  организации  добровольческой  (волонтерской)  деятельности  (далее  - Предложение),  представленного  в  учреждение,  добровольцем  (волонтером),  организатором добровольческой  (волонтерской)  деятельности,  добровольческой  (волонтерской)  организацией.

Заявление направляется любым способом, в том числе посредством почтового отправления с описью  вложения  или  в  форме  электронного  документа  через  информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет».

2.2. Заявление должно включать следующую информацию:

1) фамилия,  имя,  отчество  (при  наличии)  добровольца  (волонтера),  организатора добровольческой  (волонтерской)  деятельности,  если  организатором  добровольческой (волонтерской) деятельности является физическое лицо;

2) фамилия,  имя,  отчество  (при  наличии)  и  контакты  руководителя  добровольческой (волонтерской)  организации  или  ее  представителя  (телефон,  электронная  почта,  адрес),  если организатором добровольческой (волонтерской) деятельности является юридическое лицо;

3) государственный регистрационный номер добровольческой (волонтерской) организации, содержащийся  в  Едином  государственном  реестре  юридических  лиц,  если  организатором добровольческой (волонтерской) деятельности является юридическое лицо;

4) сведения  об  адресе  официального  сайта или  официальной  страницы  в информационно-телекоммуникационной  сети  «Интернет»  (при  наличии)  добровольца  (волонтера),  организатора добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организации;

5) идентификационный  номер,  содержащийся  в  единой  информационной  системе  в  сфере развития добровольчества (волонтерства) (при наличии);

6) перечень  предлагаемых  к  осуществлению  видов  работ  (услуг)  с  описанием  условий  их оказания,  в  том  числе  возможных  сроков и  объемов  работ  (оказания  услуг),  уровня подготовки, компетенции,  уровня  образования  и  профессиональных  навыков  добровольцев  (волонтеров), наличия  опыта  соответствующей  деятельности  организатора  добровольческой  (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организации;

7) способы  получения  информации,  в  том  числе  решений,  проекта  соглашения,  других документов и сведений: лично в руки, почтовым отправлением, в форме электронного документа через информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет».

2.3. Поступившее Заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней. По результатам рассмотрения предлагается решение о принятии Предложения, либо решение об отказе в принятии Предложения с указанием причин, послуживших основанием для принятия такого решения.

2.4. Основаниями для отказа в принятии Предложения являются:

1) представление неполной и (или) недостоверной информации, перечисленной в пункте 11 настоящего Порядка;

2) несоответствие потребностям учреждения заявленного перечня предлагаемых к  осуществлению  видов  работ  (услуг)  либо  сроков  и  объемов  работ  (оказания  услуг),  уровня подготовки,  компетенции,  уровня  образования  и  профессиональных  навыков  добровольцев (волонтеров),  опыта  соответствующей  деятельности  организатора  добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организации;

3) несоответствие требованиям, установленным законодательством Российской Федерации;

4) невозможность  выполнения  учреждением заявленных  добровольцем  (волонтером), организатором  добровольческой  деятельности,  добровольческой  организацией  условий  оказания услуг.

В  случае  устранения  добровольцем,  организатором  добровольческой  деятельности, добровольческой  организацией  выявленных  недостатков  Заявление представляется  на повторное рассмотрение.

2.5. О  принятом  решении  доброволец,  организатор  добровольческой  (волонтерской) деятельности  или  добровольческая  (волонтерская)  организация  информируется  в  срок,  не превышающий 7 рабочих дней с даты вынесения решения, способом, указанным в заявлении.

2.6. Взаимодействие  учреждения  и  добровольца  (волонтера),  добровольческой (волонтерской)  организации,  организатора  добровольческой  (волонтерской)  деятельности осуществляется на основании соглашения о взаимодействии (далее - Соглашение).

2.7.  Соглашение  заключается  в  случае  вынесения  учреждением  решения  о  принятии Предложения  от  добровольца  (волонтера),  организатора  добровольческой  (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организации и предусматривает:

1) перечень видов добровольческих (волонтерских) работ (услуг);

2) условия осуществления добровольческой (волонтерской) деятельности;

3) сведения  об  уполномоченных  представителях,  ответственных  за  взаимодействие  со стороны учреждения и  со  стороны  организатора добровольческой  (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организации для оперативного решения вопросов, возникающих при взаимодействии;

4) порядок  и  условия,  на  которых  учреждение  предоставляет  добровольцам  (волонтерам) помещения,  технические  средства  и  оборудование  для  осуществления  добровольческой (волонтерской) деятельности, с учетом возможности такого обеспечения;

5) возможность  предоставления  учреждением  мер  поддержки,  помещений  и  необходимого оборудования;

6) возможность учета деятельности добровольцев  (волонтеров) в  единой информационной системе в сфере развития добровольчества (волонтерства);

7) обязанность  организатора  добровольческой  (волонтерской)  деятельности, добровольческой  (волонтерской)  организации  информировать  добровольцев  (волонтеров)  о рисках,  связанных  с  осуществлением  добровольческой  (волонтерской)  деятельности  (при наличии),  с  учетом  требований,  устанавливаемых  Министерством  труда  и  социальной  защиты Российской Федерации;

8) обязанность  организатора  добровольческой  (волонтерской)  деятельности, добровольческой  (волонтерской)  организации  информировать  добровольцев  (волонтеров)  о необходимости  уведомления  о  перенесенных  и  выявленных  у  них  инфекционных  заболеваниях, препятствующих  осуществлению  добровольческой  (волонтерской)  деятельности,  а  также учитывать указанную информацию в работе;

9) обязанность  соблюдения режимных  требований, правил  техники безопасности и других правил,  соблюдение  которых  требуется  при  осуществлении  добровольческой  (волонтерской) деятельности;

10) порядок  и  сроки  рассмотрения  (урегулирования)  разногласий,  возникающих  в  ходе взаимодействия сторон;

11) сроки  осуществления  добровольческой  (волонтерской)  деятельности,  основания  для досрочного прекращения ее осуществления;

12) иные  условия  осуществления  добровольческой  (волонтерской)  деятельности,  не противоречащие законодательству Российской Федерации.

Форма Соглашения приведена в приложениях № 2, № 3 к настоящему Порядку.

2.8. Проект  Соглашения  направляется  одновременно  с  информацией  о  принятии Предложения.

2.9. По результатам рассмотрения проекта  Соглашения доброволец  (волонтер),  организатор добровольческой  (волонтерской)  деятельности,  добровольческая  (волонтерская)  организация  в течение 5 рабочих дней со дня получения проекта Соглашения представляют способом, указанным в заявлении, замечания, предложения.

Рассмотрение предложений и замечаний осуществляется в форме проведения переговоров в течение 5 - ти рабочих дней с даты их поступления в учреждение.

2.10. Проект Соглашения, доработанный с учетом достигнутых договоренностей,   направляется  добровольцу  (волонтеру),  организатору  добровольческой  (волонтерской)  деятельности, добровольческой (волонтерской) организации способом, указанным в Предложении, в течение 3-х рабочих дней с даты окончания переговоров.

2.11. Недостижение  договоренности  является  основанием  для  пересмотра  решения  о принятии Предложения и вынесения решения об отказе в принятии Предложения.

2.12. Решение  об  отказе  в  принятии  Предложения  может  быть  обжаловано  в  судебном порядке.

2.13. Срок  заключения  Соглашения  с учреждением  не может  превышать  14  рабочих  дней  со дня  получения  добровольцем  (волонтером),  организатором  добровольческой  (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организацией решения о принятии предложения и проекта соглашения.

2.14. Добровольцы  (волонтеры),  организатор добровольческой  (волонтерской) деятельности, добровольческая (волонтерская) организация и учреждение обмениваются сведениями о проблемах и  затруднениях,  возникающих  при  исполнении  Соглашения,  а  также  совместно  анализируют результаты добровольческой (волонтерской) деятельности.

 

  1. 3. Порядок организации добровольного (волонтерского) труда и привлечения добровольцев (волонтеров), организаторов добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческих (волонтерских) организаций

3.1. Решение о принятии предложения об использовании труда добровольцев (волонтеров) в учреждении оформляется локальным актом.

3.2. Планирование  работы  добровольцев  (волонтеров)  и  их  привлечение  к  участию  в деятельности  учреждения  осуществляется  уполномоченным  лицом  по  организации  и использованию  труда  добровольцев  (волонтеров)  (далее  -  Координатор  добровольцев), назначаемым административно-распорядительным локальным актом.

3.3. Основными функциями Координатора добровольцев являются:

1) планирование  добровольческих  (волонтерских)  социальных  услуг  и  добровольческих (волонтерских) социальных работ;

2) формирование  перечня  добровольческих  (волонтерских)  социальных  услуг, предоставляемых учреждением;

3) определение и описание свободных мест для добровольного (волонтерского) труда;

4) подготовка  и  информирование  персонала  о  функционировании  системы  поддержки социального  добровольчества  (волонтерства),  организации  и  использовании  труда  добровольцев (волонтеров);

5) информирование  населения  о  добровольческих  (волонтерских)  социальных  услугах  и помощи;

6) привлечение добровольцев (волонтеров);

7) организация и координирование процесса добровольного (волонтерского) труда;

8) контроль и учет добровольных (волонтерских) работ и услуг.

3.4. В  целях  привлечения  добровольцев  (волонтеров)  в  учреждение  Координатор добровольцев:

1) распространяет информацию о наличии свободных мест для добровольной работы, в том числе  через  средства  массовой  информации,  в  единой  информационной  системе  «Добровольцы России»;

2) проводит  кампании  по  набору  добровольцев  (волонтеров),  в  том  числе  в  учебных заведениях, государственных и негосударственных организациях, иных организациях;

3) организует набор добровольцев (волонтеров);

4) проводит  первичное  информирование  и  ориентирование  новых  добровольцев (волонтеров).

3.5. Сведения о добровольце (волонтере), взаимодействующего с учреждением на регулярной основе,  и  его  добровольном  труде  заносятся  в  Учетную  карточку  добровольца  (волонтера)  по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку.

3.6. Предложения  и  инициативы  добровольца  (волонтера)  представляются  Координатору добровольцев в письменной форме.

3.7. В  целях  обеспечения  реализации  добровольцем  (волонтером)  предоставленных  ему полномочий,  а  также  фиксации  добровольного  труда  ему  выдается  и  (или)  заполняется Координатором добровольцев Личная книжка добровольца (волонтера). В Личную книжку добровольца (волонтера) заносятся сведения о добровольце (волонтере), его добровольном труде в учреждении, обучении и поощрениях.

3.8. Порядок  организации  работы  добровольцев  (волонтеров)  в  учреждении предусматривает две фазы: подготовку и сопровождение.

3.9. Подготовка  добровольцев  (волонтеров)  для  работы  в  учреждении  осуществляется Координатором добровольцев самостоятельно или с привлечением специалистов, включая:

1) первичное мотивирование для работы в учреждении;

2) обучение  в  соответствии  с  планируемыми  добровольческими  (волонтерскими) социальными услугами и добровольческими (волонтерскими) социальными работами;

3) согласование прав, обязанностей и полномочий;

4) заключение соглашения учреждения с добровольцем (волонтером).

3.10. Сопровождение  работы  добровольцев  (волонтеров)  осуществляется  Координатором добровольцев  (волонтеров)  самостоятельно  или  с  привлечением  специалистов  учреждения  и предусматривает:

1) обеспечение поддержки  работы добровольцев  (волонтеров),  включая  консультирование, помощь  в  разрешении  конфликтов,  организационных  и  технических  проблем,  повышение квалификации, предоставление дополнительной информации и т.п.;

2) проведение мониторинга выполнения работ, оказания услуг;

3) поощрение,  в  том  числе  проведение  торжественных  мероприятий  по  вручению благодарственных писем, памятных наград, номинирование на награды и конкурсы.

3.11. Обеспечение  безопасности  работы  добровольцев  (волонтеров)  осуществляется Координатором добровольцев и предусматривает:

1) ограничение занятости добровольца (волонтера);

2) недопущение добровольцев (волонтеров) к работе:

а) требующей специальной профессиональной подготовки и лицензирования;

б) в ночное время, если это не оговорено соглашением;

в) в местах повышенного риска получения травм;

г) без инструктажа по технике безопасности;

д) без средств индивидуальной защиты (если это необходимо);

е)  без  специальной  подготовки  для  работы  с  гражданами,  имеющими  психические

нарушения и девиантное поведение;

ж) по исполнению должностных обязанностей оплачиваемого персонала учреждения.

 

  1. Порядок учета и контроля добровольного труда

4.1. Учет и контроль добровольного труда осуществляется Координатором добровольцев.

4.2. Для  организации процесса  учета,  контроля, определения  качества и  результатов  труда добровольцев  (волонтеров),  взаимодействующих  с  учреждением по  соглашению,  используется Учетная  карточка  добровольца  (волонтера)  по  форме  согласно  приложению №  4  к  настоящему Порядку.

Сводная  ведомость  учета  добровольного  труда  по  форме  согласно  приложению  №  5  к настоящему  Порядку  используется  для  учета  труда  добровольцев  (волонтеров),  выполняющих (предоставляющих) разовые социальные работы (услуги) и взаимодействующие с учреждением на регулярной основе (по соглашению, без соглашения).

4.3. Для обеспечения мониторинга удовлетворенности добровольца  (волонтера) принятыми на себя обязательствами по предоставлению добровольческих (волонтерских) социальных услуг и выполнению  добровольческих  (волонтерских)  социальных  работ,  а  также  для  определения необходимой добровольцу (волонтеру) поддержки, используется Анкета добровольца (волонтера) по форме согласно приложению № 6 к настоящему Порядку.

4.4. Осуществление контроля не должно нарушать режим работы добровольца (волонтера).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1 

к Порядку организации и

использования труда добровольцев

(волонтеров) в сфере деятельности

Учреждения

 

 Перечень добровольческих (волонтерских) социальных работ (услуг)

 

 

Добровольческая (волонтерская) социальная услуга 

Содержание

1) Социально-медицинские услуги: Проведение мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни.

Проведение мероприятий (лекций, бесед и пр.), направленных на формирование здорового образа жизни, избавление от вредных привычек (индивидуальные и групповые формы работы).

2) Социально – психологические услуги: Оказание психологической помощи и поддержки, в том числе гражданам, осуществляющим уход за тяжелобольными получателями социальных услуг.

Проведение  бесед, общение, выслушивание, подбадривание, мотивация получателя социальных услуг к активности: установление положительной мотивации на общение, расширение диапазона приемлемых средств для самостоятельного решения возникших проблем и преодоление трудностей, связанных с уходом за тяжелобольными.

психологическая поддержка жизненного тонуса  получателя социальных услуг для самостоятельного решения возникших проблем и преодоления имеющихся трудностей, укрепления уверенности в себе.

3) Социально- педагогические услуги: Организация досуга, проведение клубной и кружковой работы для формирования и развития позитивных интересов.

 

 

 

Организация и проведение разнообразных мероприятий социокультурной направленности, в том числе и за пределами организации социального обслуживания (экскурсии, посещения театров, выставок, концерты художественной самодеятельности, праздники, юбилеи и другие культурные мероприятия); расширение общего и культурного кругозора получателя социальных услуг; проведение занятий с получателем социальных услуг в группах взаимоподдержки, клубах общения; организация кружковой (клубной) работы для формирования и развития творческих способностей, склонностей и интересов получателя социальной услуги. Услуга также включает в себя предоставление транспорта при необходимости перевоза и предоставление сопровождающего при необходимости сопровождения в рамках проведения мероприятий по организации досуга.

4) Социально- правовые услуги: Проведение мероприятий, направленных на повышение правовой культуры несовершеннолетних и членов их семей (беседы, групповые занятия).

Проведение бесед, интерактивных мероприятий, акций, предоставление информационно-тематических материалов, направленных на повышение правовой культуры

5) Социально-трудовые услуги: Консультирование с целью содействия в решении вопросов занятости, проведение бесед, занятий по профориентации.

 

Консультирование с целью содействия в решении вопросов занятости, проведение бесед, занятий по профориентации получателя социальной услуги (индивидуальные и групповые), сбор и предоставление получателю социальной услуги объективной информации по вопросам занятости в интересующих его населенных пунктах. Содействие в трудоустройстве через службу занятости.

6) срочные услуги: Обеспечение бесплатным горячим питанием, наборами продуктов, мягким инвентарем.

- Обеспечение бесплатным горячим питанием или наборами продуктов (новогодние подарки, сладкий стол к праздникам), в том числе на базе учреждения общественного питания.

- Обеспечение одеждой, обувью и другими предметами первой необходимости. 

7) Работы: профилактические мероприятия

 

- Организация мероприятий, направленных на профилактику асоциального и деструктивного поведения подростков и молодежи, поддержка детей и молодежи, находящейся в социально-опасном положении.

- Содействие в производстве и  (или) распространении социальной рекламы, а также другой, необходимой для граждан информации.

- Оказание содействия в организации и проведении мероприятий (сопровождение участников мероприятий, осуществление фото и видео съемки, оформление помещений, площадок, оформление наглядных информационных и рекламных стендов, газет, пр.).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2 

к Порядку организации и

использования труда добровольцев

(волонтеров) в сфере деятельности

 

 

 

Соглашение

о сотрудничестве с добровольцем (волонтером)

 

Государственное бюджетное учреждение Саратовской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Возвращение» в лице директора Наталии Владиславовны Севастьяновой, действующего на основании Устава, с  одной  стороны,  и  гражданин РФ  ________________________________________________________________________________

(ФИО)

с другой  стороны,  заключили  настоящее соглашение о нижеследующем:

 

 

  1. Предмет соглашения

 

1.1 Предметом настоящего соглашения является сотрудничество по безвозмездному оказанию добровольцем (волонтером) добровольческих социальных услуг и выполнение добровольческих социальных работ.

1.2 Учреждение и доброволец (волонтер) действуют совместно в интересах граждан, нуждающихся в помощи, а также получателей социальных услуг, в соответствии с Уставными целями и задачами учреждения.

 

  1. Порядок взаимодействия сторон

 

2.1 Доброволец (волонтер) принимает на себя обязательства по добровольному и безвозмездному выполнению следующих работ:________________________________________

__________________________________________________________________________________

2.2 Учреждение предоставляет добровольцу (волонтеру) необходимые условия для выполнения принятых им обязательств:

материальные ценности____________________________________________________________

необходимую информацию ________________________________________________________

возможность принимать участие в общих мероприятиях _________________________________

иное____________________________________________________________________________

2.3 Срок выполнения работ/ оказания услуг: с «___» _________ по «____» _______г.

 

  1. Права и обязанности сторон

 

3.1 Доброволец имеет право:

3.1.1 на уважительное отношение к себе со стороны работников учреждения;

3.1.2 получать информацию о деятельности учреждения;

3.1.3 на внесение предложений по работе добровольцев (волонтеров) или реализации плана;

3.1.4 посещать или принимать участие в мероприятиях учреждения;

3.1.5 отказаться от предложенных учреждением работ и поручений;

3.1.6 получить официальную характеристику или рекомендацию от учреждения.

3.2 Доброволец не  вправе:

3.2.1 договариваться с гражданами, нуждающимися в добровольческой помощи, получателями социальных услуг учреждения об оказании дополнительной помощи от имени учреждения без согласования с координаторами добровольцев (волонтеров);

3.2.2 несанкционированно приводить на мероприятия посторонних лиц, с которыми не заключено настоящее соглашение, и их посещение не согласовано с координатором добровольцев (волонтеров) или директором учреждения.

3.3 Доброволец обязан:

3.3.1 осуществлять свою деятельность добровольно и безвозмездно;

3.3.2 качественно и в срок выполнять свою добровольческую деятельность;

3.3.3 не разглашать сведения, носящие конфиденциальный характер, личную информацию о благополучателях, ставшую известной в ходе исполнения добровольческой деятельности;

3.3.4 соблюдать правила внутреннего трудового распорядка учреждения, требования безопасности, в том числе пожарной, правила личной гигиены;

3.3.5 при осуществлении добровольческой деятельности непосредственно в учреждении доброволец (волонтер) обязаны подчиняться координатору добровольцев (волонтеров);

3.3.6 согласовывать план либо сценарий мероприятия с координатором добровольцев (волонтеров) на предмет соблюдения возрастных ограничений, гигиенических норм и норм безопасности, а также состав участников досуговых мероприятий;

3.3.7 заблаговременно извещать координатора добровольцев (волонтеров) о недомогании, контактах с инфекционными больными, наличии инфекционного или иного заболевания, или о форс-мажорных обстоятельствах, способных стать причиной невозможности осуществить запланированную деятельность.

3.4 Доброволец несет ответственность:

3.4.1 за выполнение работ, определенных настоящим соглашением, и их качество,

3.4.2 за корректное использование информации о деятельности учреждения;

3.4.3 за соответствие его действий при выполнении работ, определенных настоящим соглашением, уставным нормам учреждения;

3.5.  Учреждение имеет право:

3.5.1  на  качественное  выполнение  Добровольцем  (волонтером)  взятых на себя работ и обязательств;

3.5.2 предлагать Добровольцу (волонтеру) изменить вид деятельности;

3.5.3  отказаться от услуг Добровольца (волонтера);

3.5.4 требовать от членов Добровольца (волонтера) уважительного отношения к учреждению, ее клиентам, персоналу, партнерам;

3.5.5  указывать в годовых отчетах о деятельности Добровольца (волонтера) и результатах её работы;

3.6 Обязанности учреждения:

3.6.1 создать условия для безопасного и эффективного труда добровольцев (волонтеров);

3.6.2 предоставить добровольцу (волонтеру) работу в соответствии с его возможностями;

3.6.3 оказывать различную поддержку добровольцу (волонтеру).

 

  1. Заключительные положения.

 

4.1 Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и не ограничивается сроком действия.

4.2.  Соглашение может быть расторгнуто, изменено и (или) дополнено по соглашению сторон. Все изменения и дополнения к настоящему соглашению оформляются в письменной форме путем заключения дополнительных соглашений.

4.3 Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

 

 

  1. Адрес (место нахождения), реквизиты и подписи сторон

 

Гражданин

Государственное бюджетное учреждение Саратовской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Возвращение»

 

(ГБУ СО СРЦ  «Возвращение»)

410022, г. Саратов, ул. Азина, 28 «А»,

Тел/факс 8 (845-2) 92-94-77

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ИНН 6451212753,  КПП 645101001, Б

ИК 046311001

л/счет 04203013_ в Министерство финансов Саратовской области (ГБУ СО СРЦ «Возвращение»)

р/счет 40601810800003000001

ОТДЕЛЕНИЕ САРАТОВ Г. САРАТОВ

 

 

Директор

_________________ ФИО

М.П.

________________ Н.В. Севастьянова

 М.П.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3 

к Порядку организации и

использования труда

добровольцев (волонтеров)

 

 

 

Соглашение

о сотрудничестве с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности,  добровольческими (волонтерскими) организациями

 

 

Государственное бюджетное учреждение Саратовской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Возвращение» в лице директора Наталии Владиславовны Севастьяновой, действующего на основании Устава, с  одной  стороны,  и  организатор  добровольческой  (волонтерской) деятельности, добровольческая (волонтерская) организация __________________________________________________________________________________,

(наименование добровольческой (волонтерской) организации)

в лице ___________________________________________________, действующего на основании

(ФИО)

_______________________________________, с другой  стороны,  заключили  настоящее (основания правомочия, устав, доверенность)

соглашение о нижеследующем:

 

  1. Предмет соглашения

 

1.1 Предметом настоящего соглашения является сотрудничество по безвозмездному оказанию добровольцем (волонтером) добровольческой организации добровольческих социальных услуг и выполнение добровольческих социальных работ.

1.2 Учреждение и добровольческая организация действуют совместно в интересах граждан, нуждающихся в помощи, а также получателей социальных услуг, в соответствии с Уставными целями и задачами учреждения.

 

  1. Порядок взаимодействия сторон

 

2.1 Добровольческая (волонтерская) организация принимает на себя обязательства по добровольному и безвозмездному выполнению следующих работ:_________________________

__________________________________________________________________________________

2.2 Учреждение предоставляет добровольцу (волонтеру) необходимые условия для выполнения принятых им обязательств, предоставляет добровольцу (волонтеру):

материальные ценности____________________________________________________________

необходимую информацию ________________________________________________________

возможность принимать участие в общих мероприятиях _________________________________

иное____________________________________________________________________________

 

  1. Права и обязанности сторон

 

3.1 Добровольческая организация имеет право:

3.1.1 на уважительное отношение к себе со стороны работников учреждения;

3.1.2 получать информацию о деятельности учреждения;

3.1.3 на внесение предложений по работе добровольцев (волонтеров) или реализации плана;

3.1.4 посещать или принимать участие в мероприятиях учреждения;

3.1.5 отказаться от предложенных учреждением работ и поручений;

3.1.6 получить официальную характеристику или рекомендацию от учреждения.

3.2 Добровольческая организация не  вправе:

3.2.1 договариваться с гражданами, нуждающимися в добровольческой помощи, получателями социальных услуг учреждения об оказании дополнительной помощи от имени учреждения без согласования с координаторами добровольцев (волонтеров);

3.2.2 несанкционированно приводить на мероприятия посторонних лиц, с которыми не заключено настоящее соглашение, и их посещение не согласовано с координатором добровольцев (волонтеров) или директором учреждения.

3.3 Добровольческая организация обязана:

3.3.1 осуществлять свою деятельность добровольно и безвозмездно;

3.3.2 качественно и в срок выполнять свою добровольческую деятельность;

3.3.3 не разглашать сведения, носящие конфиденциальный характер, личную информацию о благополучателях, ставшую известной в ходе исполнения добровольческой деятельности;

3.3.4 соблюдать правила внутреннего трудового распорядка учреждения, требования безопасности, в том числе пожарной, правила личной гигиены;

3.3.5 при осуществлении добровольческой деятельности непосредственно в учреждении добровольцы (волонтеры) добровольческой организации обязаны подчиняться координатору добровольцев (волонтеров);

3.3.6 согласовывать план либо сценарий мероприятия с координатором добровольцев (волонтеров) на предмет соблюдения возрастных ограничений, гигиенических норм и норм безопасности, а также состав участников досуговых мероприятий;

3.3.7 заблаговременно извещать координатора добровольцев (волонтеров) о недомогании, контактах с инфекционными больными, наличии инфекционного или иного заболевания, или о форс-мажорных обстоятельствах, способных стать причиной невозможности осуществить запланированную деятельность.

3.4 Добровольческая организация несет ответственность:

3.4.1 за выполнение работ, определенных настоящим соглашением, и их качество,

3.4.2 за корректное использование информации о деятельности учреждения;

3.4.3 за соответствие его действий при выполнении работ, определенных настоящим соглашением, уставным нормам учреждения;

3.5.  Учреждение имеет право:

3.5.1  на  качественное  выполнение  Добровольческой  (волонтерской)  организацией  взятых на себя работ и обязательств;

3.5.2 предлагать Добровольческой (волонтерской) организации изменить вид деятельности;

3.5.3  отказаться от услуг Добровольческой (волонтерской) организации;

3.5.4 требовать от членов Добровольческой (волонтерской) организации уважительного отношения к учреждению, ее клиентам, персоналу, партнерам;

3.5.5  указывать в годовых отчетах о деятельности Добровольческой  (волонтерской) организации и результатах её работы;

3.6 Обязанности учреждения:

3.6.1 создать условия для безопасного и эффективного труда добровольцев (волонтеров);

3.6.2 предоставить добровольцу (волонтеру) работу в соответствии с его возможностями;

3.6.3 оказывать различную поддержку добровольческой (волонтерской) организации.

 

  1. Заключительные положения.

 

4.1 Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и инее ограничивается сроком действия.

4.2.  Соглашение может быть расторгнуто, изменено и (или) дополнено по соглашению сторон. Все изменения и дополнения к настоящему соглашению оформляются в письменной форме путем заключения дополнительных соглашений.

4.3 Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

 

  1. Адрес (место нахождения), реквизиты и подписи сторон

 

 

Государственное бюджетное учреждение Саратовской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Возвращение»

 

(ГБУ СО СРЦ  «Возвращение»)

410022, г. Саратов, ул. Азина, 28 «А»,

Тел/факс 8 (845-2) 92-94-77

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ИНН 6451212753,  КПП 645101001, Б

ИК 046311001

л/счет 04203013_ в Министерство финансов Саратовской области (ГБУ СО СРЦ «Возвращение»)

р/счет 40601810800003000001

ОТДЕЛЕНИЕ САРАТОВ Г. САРАТОВ

 

Директор

Директор

_________________ ФИО

М.П.

________________ Н.В. Севастьянова

 М.П.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 4 

к Порядку организации и

использования труда

добровольцев (волонтеров)

в сфере деятельности

 

Учетная карточка добровольца (волонтера)

(взаимодействующих с учреждением по соглашению)

__________________________________________________________________________________

наименование учреждения

 

Дата обращения добровольца (волонтера) в учреждение «___» _________ 20__г.

Источник информации об учреждении _________________________________________________

  1. Сведения о добровольце (волонтере)

ФИО ______________________________ 

Пол ___________  

Дата рождения « ____ »   ______________ 

Адрес регистрации по месту жительства (пребывания):

__________________________________________________________________________________

 

Тел.дом.______________________ раб. ______________ моб. _________________________________

Эл. почта: ___________________________________________

Паспорт ________________________________________________________________________          

__________________________________________________________________________________

серия, номер, кем и когда выдан

Образование __________________________________________________________________________

Место работы

_________________________________________________________________________

Место учебы

__________________________________________________________________________

 

  1. Результаты первичного собеседования с добровольцем (волонтером)

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

  1. Сведения о работе добровольца (волонтера) в организации

3.1. Учет времени добровольческих (волонтерских) работ и услуг:

                         

№ п/п 

Дата

Количество часов 

Подпись сотрудника отделения,      который взаимодействует  с

добровольцем  (волонтером)            

 

примечание

 

 

 

 

 

 

 

                 

        

3.2. Испытательный срок с «___» _____________ 20__г. по «___» ___________ 20__г.

Результат прохождения испытательного срока__________________________________________

__________________________________________________________________________________

3.3. Соглашение с добровольцем (волонтером) № _________ от «__» ________20__г. 

на:

предоставление услуг ______________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

 

выполнение работ __________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

3.4. Структурное подразделение, в которое направлен доброволец (волонтер) 

__________________________________________________________________________________

3.5.  Фамилия, имя, отчество (последнее при наличии), должность сотрудника отделения,

который взаимодействует с добровольцем (волонтером): ________________________________

__________________________________________________________________________________

  1. Сведения об обучении добровольца (волонтера)

   

№ п/п 

Дата

Вид обучения, тематика, название курса, указание места обучения

Подпись

ФИО координатора добровольцев

 

 

 

 

 

 

  1. Сведения о поощрениях добровольца (волонтера)

№ п/п 

Дата

Вид поощрения 

Подпись

ФИО координатора добровольцев

 

 

 

 

 

   

 

Я, ________________________________________________________________________________

                                                  Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

согласен(а) на обработку ____________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

наименование учреждения социальной поддержки или социального обслуживания населения содержащихся  в  настоящей Учетной  карточке  добровольца  (волонтера)  персональных  данных  с использованием  средств  автоматизации  или  без  использования  таких  средств,  то  есть  их  сбор, запись,  систематизацию,  накопление,  хранение,  уточнение  (обновление,  изменение),  извлечение, использование,  передачу  (распространение,  предоставление,  доступ),  обезличивание, блокирование,  удаление,  унчтожение  в  целях  учета  и  анализа  работ  (услуг),  выполняемых (предоставляемых)  добровольцами  (волонтерами). Согласие  на  обработку  персональных  данных действует до даты подачи заявления об отзыве настоящего согласия.

Подпись добровольца (волонтера) ___________________

_________________________________      ____________________________________

       Подпись Координатора добровольцев          фамилия, имя, отчество

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 5

 к Порядку организации и

использования труда

добровольцев (волонтеров)

 

 

Сводная ведомость учета добровольного труда за _______год*

в ___________________________________________________________________________

наименование учреждения

 

№ п/п

Фамилия, имя, отчество, указание полных лет добровольца (волонтера)

Наименование выполненной

(предоставленной)

социальной работы (услуги)

Периодичность выполнения

(предоставления) социальной

работы (услуги):

- разовые

- на регулярной основе (по соглашению)

- на регулярной основе (без соглашения)

Благополучатели в рамках указанных работ (услуг)

(фамилия, имя, отчество гражданина, или

наименование учреждения)

Количество отработанных часов

1

ФИО/лет

1

 

 

 

2

 

 

 

2

ФИО/лет

1

 

 

 

2

 

 

 

 

Дата «___» ______________20__г.

Подпись уполномоченного лица:

____________________________/ ________________________________________/ __________________________________________________________________________________

  подпись      фамилия, имя, отчество (при наличии)    должность уполномоченного лица (Координатора добровольцев)

 

*Вносятся сведения о добровольцах (волонтерах), выполняющих (предоставляющих) разовые социальные работы (услуги) и взаимодействующие с отделом на регулярной основе (по

соглашению, без соглашения)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 6

к Порядку организации и

использования труда

добровольцев (волонтеров)

 

Анкета добровольца (волонтера)

__________________________________________________________________________________

наименование учреждения социальной поддержки или социального обслуживания населения

 

  1. Фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) добровольца (волонтера)

__________________________________________________________________________________

 

  1. Дата и номер соглашения «____» ____________ 20__г. №___________________

 

  1. Структурное подразделение учреждения, в котором действует доброволец (волонтер)

__________________________________________________________________________________

  1. Клиенты учреждения _____________________________________________________________
  2. Услуги, предоставляемые добровольцем (волонтером)__________________________________

__________________________________________________________________________________

6 Работы, выполняемые добровольцем (волонтером) _____________________________________

__________________________________________________________________________________

  1. Перечень вопросов для анкетирования:

 

7.1  Оправдались ли Ваши ожидания, связанные с добровольным трудом в учреждении

7.2  Какие личные достижения Вы можете отметить?

  

7.3  С какими трудностями и проблемами Вы столкнулись?

  

7.4  Какая поддержка Вам требуется?

  

7.5  Достаточна ли информация о деятельности учреждения, которой Вы владеете?

  

7.6  В какой информации об учреждении и его деятельности Вы нуждаетесь?

  

7.7  Требуется ли Вам дополнительное обучение для добровольного труда?

  

7.8  Какие знания и навыки Вам требуются?

  

7.9  Какие идеи и планы Вы хотите воплотить в Вашей добровольческой (волонтерской)

деятельности?

  

«___»____________20__г.            ________________________________

  Дата заполнения анкеты               подпись добровольца (волонтера)

Просмотров: 233